Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.

Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Благодаря этой книге вы узнаете:

- почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;

- какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;

- как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;

- как подготовить вопросы для оценки soft skills;

- что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;

другие секреты быстрого и качественного ассессмента.